誠信對于個人而言，誠信是立身處世的基本準則，對于一家企業而言，誠信是企業核心價值觀的重要組成部分。企業的誠信意識、誠信品質和誠信行為將直接影響到企業未來的發展。因而，良好的誠信體系建設，是企業發展的有力保障。對一個企業來說，誠信是企業立足的基石，代表著企業的良好形象。

    企業競爭，既要比拼產品的質量和價格，又要比拼企業的管理和服務。一個企業要在激烈的市場競爭中脫額，就要堅持信用至上。企業信用還可以使企業較易獲得所需要的資源，降低交易成本，擺脫訴訟，提高競爭力。

    現代社會的經濟關系較之以往更為復雜，交換風險急劇加大。因此，企業誠信地履行交換義務，有利于降低企業經營風險。

    通過制定誠實守信的經營準則和誠實守信的企業文化，使企業明確自己的社會責任和使命。通過施行誠信經營準則，使企業員工誠信行動和企業誠信目標同步協調，促進企業持久發展。要把企業的誠信經營準則轉化為企業全體人員的自覺行動。 

    樹立契約精神，夯實合同管理責任鏈。持續完善公司現有合同管理系統功能，對合同從立項、簽訂、履行、終止、歸檔進行全生命周期動態管理。強化計劃與合同銜接，提高合同履約能力，識別和規避合同履約風險。